人力资源部/组织发展部 - 人力资源经理（ 香港 ）
26 May 2025
岗位描述
- 处理薪酬管理, 包括香港薪酬发放、预算、审计、内地薪酬、派遣人员薪酬、税务管理、基金绩效管理；
- 负责福利管理、包括各种员工保险、强积金、假期管理、出差管理及考勤管理等工作；
- 处理绩效、薪酬调整方案和激励机制方案等工作;
- 负责有关薪酬趋势、薪酬水平、员工福利等调研工作;
- 负责人事管理、人员调动、员工档案、人力资源系统管理、人员调动及背景调查等工作；
- 负责定期编制及更新报告及问卷调查；
- 起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程；
- 参与人力资源管理的项目性工作；
- 领导交办的其他工作。
任职资格
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
- 具有3年以上相关经验；
- 熟识内地薪酬及相关法规；
- 熟练掌握HRIS SAP系统优先；
- 良好的沟通和写作能力；
- 有责任感，诚实可靠，团队意识强；
- 能够高效、准确、细致认真地工作，积极主动，能承担责任；
- 抗压能力强，逻辑思维能力强；
- 熟练掌握MSOffice，如Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
- 中、英文语言能力及文字处理能力俱佳。
相关经验较少的候选人将被考虑为高级主任。
应聘方法
请有意向报名的人员将个人履历送至 recruitment@everbright.com邮箱，邮件请注明具体应聘岗位。我们将严格为应聘者保密。
